Page 11 - 陕西义城实业集团有限公司
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我们的优势:
(1)量身定制
我们的优势
员工继续教育或进修行为有时候体现出其它的功利性，如学历教育、获取资格证书
等，培训学习的内容并不完全与工作需要相关联，其对员工个人的重要性要大于对
企业的重要性。但企业内训的目的性很明确、方向很清晰。以义诚集团为依托平
台，借助集团公司财务，法务等有效资源。进行针对性的内训需求调研、内训机构
或内训师选择、内训课程开发、内训对象确定，从而保证了企业内训具有极强的针
对性，相当于量体裁衣。
(2)人均成本低，整体效应高
在企业内训中，要是任用集团内部培训师进行主讲，其成本主要是时间成本及支付给内部培训师的少量补贴，培训
费用会大大降低;即使是聘用外部培训师，由于参与企业内训的学员数量并不一定是事先确定好的，而往往由企业自
行确定，这样人均费用一般不会太高。反过来，正因为参与企业内训的人数有很多，大家就可以针对一些具体问题
进行探讨，达到真正解决企业关键问题的目的，进而体现出企业内训的规模经济性。
(3)安排灵活
既然是企业内训，培训的地点主要在企业办公所在地，培训时间、培训人员也主要由企业决定。这样，企业可以根
据自身实际工作灵活安排培训时间，如可以利用淡季时间进行企业内训，既确保了参与培训的人数，也不至于影响
正常工作。相反，一些其它形式的培训项目在培训时间与地点上往往是不能由企业自行决定的。
(4)质量控制容易
对企业而言，培训质量至关重要，但这又是非常不容易控制的一个环节。培训内容、培训讲师、培训对象、培训评
估都是影响最终培训质量的重要因素。在一般的外部培训中，单个企业往往难以掌控这么多环节，进而影响培训质
量。在企业内训中，这几个环节几乎都可以由企业自己来选择与决定。也就是说，保证企业内训质量相对容易一
些。
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