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陕西仁诚教育咨询有限公司

企业内训

企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高
人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。企业培训
分为外部培训和内部培训，企业内训是指在企业内部进行培训和学习，内训老师是内部有经验的人员

或者通过外部聘请来担任。

内训目标
在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高
个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

内训对象

生产车间部、生产管理部、技术研发部、销售部、人事部、工程项目部、财务部、客服部、管理层等。

内训意义

1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，
越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。

2、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。
3、培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象，增强企业盈利能力。
4、适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。